一、自愿离职怎么才能领到失业保险金 在大多数情况下,自动申请离岗是不能得到失业保险金的支付的。 然而,若您能够证明自己属于必须强制结束工作关系的范畴,那么就有可能符合领取失业保险金的资格。 譬如,由于雇主未能依据劳工合同做出承诺的内容,即提供周全... 查看详情 》
一、因自动离职还能领失业保险金吗 在大多数情况下,员工主动辞职并不符合领取失业保险金的资格要求。 因为,失业保险金的受偿资格通常需要满足一系列严格的申请条件,而“并非由于个人主观意愿导致就业关系中断”便是这些必备条件之一。 通常来说,员工主动提出... 查看详情 》
一、50岁社保没交够单位还给交吗 一般而言,倘若您在年满五十岁之际并未达到社会保险免缴的最少年限标准,并且仍然与雇佣单位维持着劳务关系的话,那么雇佣单位理应按照规定持续为您提供社会保险服务。 然而,请务必认识到,对于女性员工来说,法定退休年龄普遍... 查看详情 》
一、合同到期员工不续签有失业金吗 在通常情况下,当雇佣双方所签订的合同期限届满,员工选择不再续订聘用关系时,其是否能够享受失业保险金的待遇,终究取决于实际情况的分析与判断。 通常而言,享有失业保险金的权利往往必须遵循特定的条件要求,例如,任职单位... 查看详情 》
一、工作4年没交养老保险怎么赔偿 若用人单位未能依照相关法律法规为劳动者全面支付养老保险费用,劳动者有权催促用人单位予以补充。 假设因之为劳动者带来了实质性的损失,劳动者有权向用人单位索取赔偿。 这类赔偿方式常常包括支付劳动者在未全额缴纳养老保险... 查看详情 》
一、辞职如何领取失业保险金 申领失业保险金须符合特定的条件。 首要的条件便是由于非个人原因而导致的失业,例如被雇主解除了劳动合同等。 其次,必须已经完成了失业登记手续,并且有明确的求职意向。 对于主动离职的情形,若雇主存在过错导致您不得不离开工作... 查看详情 》
一、社保绑定公司怎么解除 为了成功解除社会保险与贵公司之间的关联性,通常需要执行以下几个操作步骤: 首先,您需要向公司的人力资源部门提交解除社会保险关联性的申请,并且严格遵守公司关于离职能否顺利办理的相关规定。 在申请被批准之后,贵公司将会在规定... 查看详情 》
一、我被打了住院费用怎么算 在遭受人身伤害之后,住院期间产生的医疗费用如何进行精确的核算与计算,需要综合考虑众多复杂且微妙的因素。 首要之务是,务必妥善保存所有相关医疗费用的原始凭证,其中包括了挂号费、检查费、治疗费、药品费以及住院期间所产生的各... 查看详情 》
一、劳动仲裁能违约金金额吗 在劳动仲裁过程中,当事人可依法主张违约金,不过这需要满足特定的条件,例如用人单位和劳动者必须已经在劳动合同中以书面形式明确地约定了违约金条款,同时这个约定也必须严格遵守相关的法律法规。 关于索求违约金,主要是基于合法有... 查看详情 》
一、仲裁了公司还不给钱怎么办 若经仲裁程序作出的裁决已经发生法律效力,而当事人所在单位拒绝履行相应责任的话,该当事人便可依照相关法律规定,向具有强制执行权限的人民法院提出申请,要求法院进行强制执行。 然而在此之前,申请人必须做好充分的准备工作,包... 查看详情 》
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